Вопрос: Сотрудник обучен в стороннем УЦ и назначен ответственным за проведение вводного инструктажа по ОТ, сотрудника трудоустроили по внутреннему совмещению, получается, что по журналу он проводит сам себе инструктаж, правильно ли это? Замещающего сотрудника, обученного по ОТ, по проведению вводного инструктажа нет
Ответ: Неправильно. Вводный инструктаж в данном случае может провести руководитель организации, другой уполномоченный работодателем работник либо организация или индивидуальный предприниматель, оказывающие услуги в области охраны труда, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору.
Правовое обоснование:
Согласно пункту 4 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утвержденных постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда» (далее – Правила), обучение по охране труда осуществляется в ходе проведения, в том числе обучения по охране труда у работодателя, в том числе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, или в организации, у индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по проведению обучения по охране труда (далее - обучение требованиям охраны труда).
Согласно п. 10 Правил вводный инструктаж по охране труда проводится до начала выполнения трудовых функций для вновь принятых работников и иных лиц, участвующих в производственной деятельности организации (работники, командированные в организацию (подразделение организации), лица, проходящие производственную практику).
В соответствии с п.11 Правил вводный инструктаж по охране труда проводится специалистом по охране труда или иным уполномоченным работником организации, на которого приказом работодателя возложены обязанности по проведению вводного инструктажа по охране труда. При отсутствии у работодателя службы охраны труда или специалиста по охране труда проводить вводный инструктаж по охране труда может работодатель, являющийся индивидуальным предпринимателем (лично), руководитель организации, другой уполномоченный работодателем работник либо организация или индивидуальный предприниматель, оказывающие услуги в области охраны труда, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору.
Источник
Если неправильно оформить протоколы проверки знаний, ГИТ посчитает, что обучения не было Организацию оштрафовали по части 3 статьи 5.27.1 на 120 тыс. руб. за допуск до работ сотрудников, которые не...
Постановление Правительства РФ от 25 марта 2015 г. N 272 "Об утверждении требований к антитеррористической защищенности мест массового пребывания людей и объектов (территорий), подлежащих обязательной...
Повышение квалификации В России есть хорошая поговорка – Готовь сани летом, а телегу зимой! Сейчас летняя пора, но не за горами уже похолодание и конечно зимний период. Учебный центр Центр-плюс...
Профессия Слесарь по ремонту и обслуживанию перегрузочных машин Учебная программа профобразования «Слесарь по ремонту и обслуживанию перегрузочных ...
Длительность: 240 часов
Квалификационное удостоверение «Монтер пути» желающие смогут получить, пройдя обучение в Учебном центре «Центр-плюс». Подготовка осуществляется в кла...
Длительность: 200 часов
Если неправильно оформить протоколы проверки знаний, ГИТ посчитает, что обучения не было Организа...
Постановление Правительства РФ от 25 марта 2015 г. N 272 "Об утверждении требований к антитеррористи...
Повышение квалификации В России есть хорошая поговорка – Готовь сани летом, а телегу зимой! Сейч...