Организацию оштрафовали по части 3 статьи 5.27.1 на 120 тыс. руб. за допуск до работ сотрудников, которые не прошли обучение, проверку знаний, а также психиатрическое освидетельствование.
Работодатель обратился в суд и сообщил, что обучение сотрудники прошли, но протоколы были оформлены неверно. Кроме того, работники прошли психиатрическое освидетельствование, но работодатель не предъявил инспектору подтверждающие документы.
Суд встал на сторону ГИТ и сообщил, что так как работодатель не представил инспектору ГИТ заключение о психиатрическом освидетельствовании, то это доказывает, что и работники были допущены к работе без него. А протоколы, которые оформлены с нарушениями, не подтверждают, что работники прошли обучение по охране труда и проверку знаний.
Источник:решение Пермского краевого суда от 28.05.2019 по делу № 7–984/2019/21–567/2019
Какая периодичность проверки знаний по охране труда п.46В после вступления в силу изменений Постановления Правительства №2464, а именно продлевается ли периодичность на 3 года на проверку знаний, если...
Информация Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору от 5 июня 2025 г. "Рабочий люльки, стропальщик (обучение и проверка знаний)" Разъяснения Ростехнадзора и Роструда....
Центр-плюс Награда «Хорошее Место» наша! Компания Яндекс оценило работу Учебного центра «Центр-плюс» присвоив ему на картах «Хорошее место». Конечно мы к этому не стремились, но очень рады та...
Профессия Слесарь по ремонту и обслуживанию перегрузочных машин Учебная программа профобразования «Слесарь по ремонту и обслуживанию перегрузочных ...
Длительность: 240 часов
Квалификационное удостоверение «Монтер пути» желающие смогут получить, пройдя обучение в Учебном центре «Центр-плюс». Подготовка осуществляется в кла...
Длительность: 200 часов
Информация Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору от 5 июня 2025 ...
Центр-плюс Награда «Хорошее Место» наша! Компания Яндекс оценило работу Учебного центра «Центр...