Вопрос: Необходимо проводить вводный и инструктаж на рабочем месте для человека которого наняли по договору ГПХ?
Ответ: Трудовое законодательство не применяется к отношениям, основанным на гражданско-правовом договоре.
Правовое обоснование:
Согласно ст. 11 ТК РФ трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, регулируются трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения.
Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, не распространяются на лица, работающие на основании договоров гражданско-правового характера.
Выскажу свое мнение по Постановлению Правительства РФ №1365. Основываться буду на своем мнении, беседах с клиентами Учебного центра, а также на мнении участников форума по Охране труда, где многие обс...
Надо ли заново обучаться по охране труда при смене работодателя ПИСЬМО Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28 августа 2019 года N 15-2/ООГ-1954 О необходимости прох...
Сколько хранятся протоколы проверки знаний на предприятии? Такой вопрос, мы часто слышим от наших Заказчиков. С ответом Ростехнадзора по данному вопросу, Вы можете ознакомится, перейдя по ССЫЛКЕ...
Профессия Слесарь по ремонту и обслуживанию перегрузочных машин Учебная программа профобразования «Слесарь по ремонту и обслуживанию перегрузочных ...
Длительность: 240 часов
Квалификационное удостоверение «Монтер пути» желающие смогут получить, пройдя обучение в Учебном центре «Центр-плюс». Подготовка осуществляется в кла...
Длительность: 200 часов
Выскажу свое мнение по Постановлению Правительства РФ №1365. Основываться буду на своем мнении, бесе...
Надо ли заново обучаться по охране труда при смене работодателя ПИСЬМО Министерства труда и социа...
Сколько хранятся протоколы проверки знаний на предприятии? Такой вопрос, мы часто слышим от наших...