Разработка инструкции

Надо ли разрабатывать инструкцию

Вопрос: Добрый день! Работник прошел обучение на стропальщика. В организации должности/профессии стропальщик в штатном расписании нет. Вопросы: 1. Требуется ли разрабатывать инструкцию по охране труда для стропальщика? 2. Подойдет ли инструкция по охране труда под называнием: "при выполнении стропальных работ." ? 3. Требуется ли разрабатывать программу стажировки для стропальщика или стропальных работ? Если да, то на каком основании, если должности/профессии в штатном расписании нет.
Ответ:1, 2. Полагаем, что в разработке инструкции нет необходимости, поскольку фактически работник не занимает должность стропальщика.
При этом перечень правил (стандартов) и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем, определяет сам работодатель в соответствии со спецификой своей деятельности.
3. Перечень профессий и должностей работников, которым необходимо пройти стажировку на рабочем месте, устанавливается работодателем с учетом мнения профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа (при наличии). Обязательному включению в указанный перечень подлежат наименования профессий и должностей работников, выполняющих работы повышенной опасности.

Правовое обоснование:
Согласно ч. 3 ст. 214 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить в т.ч. разработку и утверждение локальных нормативных актов по охране труда с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками представительного органа (при наличии такого представительного органа) в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов.
Правила и инструкции по охране труда разрабатываются работодателем в целях обеспечения безопасности труда и сохранения жизни и здоровья работников при выполнении ими своих трудовых обязанностей. 
Перечень правил (стандартов) и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем, определяет работодатель в соответствии со спецификой своей деятельности. Правила (стандарты) по охране труда должны содержать требования по обеспечению безопасности труда и контролю при организации работ работодателем (уполномоченным им лицом). Инструкции по охране труда должны содержать требования по безопасному выполнению работ работником (исполнителем).
Инструкция по охране труда для работника разрабатывается исходя из его должности или профессии, направления трудовой деятельности или вида выполняемой работы (п.1, 4, 18 Приказ Минтруда России от 29.10.2021 № 772н).
Согласно п. 26 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда», перечень профессий и должностей работников, которым необходимо пройти стажировку на рабочем месте, устанавливается работодателем с учетом мнения профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа (при наличии). Обязательному включению в указанный перечень подлежат наименования профессий и должностей работников, выполняющих работы повышенной опасности.
Стажировка на рабочем месте осуществляется по программе стажировки на рабочем месте или в соответствии с иным локальным нормативным актом работодателя, включающим в себя отработку практических навыков выполнения работ с использованием знаний и умений, полученных в рамках обучения требованиям по охране труда.Программа стажировки на рабочем месте или иной локальный нормативный акт, определяющий объем мероприятий для ее проведения, утверждается работодателем с учетом мнения профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа (при наличии) (п. 27, 28 Правил).

Источник