Обучение охране труда директора

Уволен и принят- необходимость обучения по ОТ

Вопрос: Работаю в автономной некоммерческой организации, численность 32 человека (только офисные сотрудники, работа за компьютером). Специалист по административно-хозяйственной деятельности официально исполнял обязанности директора организации и был обучен в июне 2026 в специализированном учебном центре охране труда по программам А и Б, оказанию первой помощи пострадавшим, ГО и ЧС как и.о. директора. 31.07.2026 он был уволен с должности специалиста по административно-хозяйственной деятельности. А 01.08.2026 принят на работу на должность директора. Скажите, пожалуйста, нужно ли опять ему проводить обучение в специализированном учебном центре по охране труда по программам А и Б, оказанию первой помощи пострадавшим, ГО и ЧС? Или будет действовать предыдущее обучение?
Ответ: Нужно. Факт прохождения работником обучения по охране труда ранее в данном случае значения иметь не будет.

Правовое обоснование:
Согласно п. 36 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда (утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда») вновь принимаемые на работу работники, а также работники, переводимые на другую работу, проходят обучение по оказанию первой помощи пострадавшим в сроки, установленные работодателем, но не позднее 60 календарных дней после заключения трудового договора или перевода на другую работу соответственно. 
В соответствии с п. 62 вышеуказанных Правил вновь принимаемые на работу работники, а также работники, переводимые на другую работу, проходят обучение требованиям охраны труда в сроки, установленные работодателем, но не позднее 60 календарных дней после заключения трудового договора или перевода на другую работу, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 7 настоящих Правил.

Источник