Организацию оштрафовали по части 3 статьи 5.27.1 на 120 тыс. руб. за допуск до работ сотрудников, которые не прошли обучение, проверку знаний, а также психиатрическое освидетельствование.
Работодатель обратился в суд и сообщил, что обучение сотрудники прошли, но протоколы были оформлены неверно. Кроме того, работники прошли психиатрическое освидетельствование, но работодатель не предъявил инспектору подтверждающие документы.
Суд встал на сторону ГИТ и сообщил, что так как работодатель не представил инспектору ГИТ заключение о психиатрическом освидетельствовании, то это доказывает, что и работники были допущены к работе без него. А протоколы, которые оформлены с нарушениями, не подтверждают, что работники прошли обучение по охране труда и проверку знаний.
Источник:решение Пермского краевого суда от 28.05.2019 по делу № 7–984/2019/21–567/2019
В данный период времени в связи с пандемией коронавируса, аттестация по промышленной безопасности в Ростехнадзоре не проводиться. Но что делать, тем у кого подошел срок аттестации или устроился сот...
Ростехнадзор 29 января 2020 года, дал разъяснение по вопросу -Какие требования предъявляются к лицам, ответственным за подготовку и проведение огневых работ. Вопрос: Предприятием запланированы обу...
Минтруд уточнил список предприятий, которые могут продолжать работу во время «нерабочих дней», введенных в связи с эпидемией короновируса Президент объявил всю первую рабочую неделю апреля нерабоче...
Профессия Слесарь по ремонту и обслуживанию перегрузочных машин Учебная программа профобразования «Слесарь по ремонту и обслуживанию перегрузочных ...
Длительность: 240 часов
Квалификационное удостоверение «Монтер пути» желающие смогут получить, пройдя обучение в Учебном центре «Центр-плюс». Подготовка осуществляется в кла...
Длительность: 200 часов
В данный период времени в связи с пандемией коронавируса, аттестация по промышленной безопасности в ...
Ростехнадзор 29 января 2020 года, дал разъяснение по вопросу -Какие требования предъявляются к лицам...
Минтруд уточнил список предприятий, которые могут продолжать работу во время «нерабочих дней», введе...