Организацию оштрафовали по части 3 статьи 5.27.1 на 120 тыс. руб. за допуск до работ сотрудников, которые не прошли обучение, проверку знаний, а также психиатрическое освидетельствование.
Работодатель обратился в суд и сообщил, что обучение сотрудники прошли, но протоколы были оформлены неверно. Кроме того, работники прошли психиатрическое освидетельствование, но работодатель не предъявил инспектору подтверждающие документы.
Суд встал на сторону ГИТ и сообщил, что так как работодатель не представил инспектору ГИТ заключение о психиатрическом освидетельствовании, то это доказывает, что и работники были допущены к работе без него. А протоколы, которые оформлены с нарушениями, не подтверждают, что работники прошли обучение по охране труда и проверку знаний.
Источник:решение Пермского краевого суда от 28.05.2019 по делу № 7–984/2019/21–567/2019
Работы на высоте в качестве членов бригады! Имеют ли право работать работники со 2-ой и 3-ей группой охраны труда при работе на высоте, как члены бригады (1-ая группа допуска). Данный вопрос не ...
Нижне-Вожское управление Ростехнадзора при проведении проверки знаний в области энергетического надзора, требует правильно оформленные документы Объём информации, необходимой для оформления результ...
Профессия Слесарь по ремонту и обслуживанию перегрузочных машин Учебная программа профобразования «Слесарь по ремонту и обслуживанию перегрузочных ...
Длительность: 240 часов
Грамотный и квалифицированный специалист «Электросварщик ручной сварки» всегда трудоустроится на высокооплачиваемую работу в РФ. Работодатель всегда б...
Длительность: 240 часов
Работы на высоте в качестве членов бригады! Имеют ли право работать работники со 2-ой и 3-ей груп...
Нижне-Вожское управление Ростехнадзора при проведении проверки знаний в области энергетического надз...
